회사 소개 💬

"We Build Company" - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다.

• 💰 투자실적 : 2020년부터 누적 42.05억원
• 👩‍👧‍👦 사내벤처 실적 : 2020년부터 총 6개의 사내벤처 창업
• 🏛️ 정부 연계 액셀러레이팅 : 2022년부터 매해 평균 3개 용역 실행

알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에서 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다 🚀

 

독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDEGX 본부

알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDEGX 7개 본부로 구성되어 있습니다.

창업지원 그룹 ABCDEGX본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다.

창업지원 그룹 ABCDEGX 본부는 어떤 업무를 지원하나요?

• ADVISOR 본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트] : 어드바이저본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다.
• BRAND 본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지] : 브랜드본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다.
• CREATIVE 본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅] : 크리에이티브본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다.
• DATA STRATEGY 본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발] : 데이터전략본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 기술성 검증을 진행합니다.
• EXPERT 본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공] : 엑스퍼트본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 등 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다.
• GROWTH 본부 - [사내벤처의 지속 가능한 도약과 성장의 요람] 그로스본부는 알파브라더스의 밀착 지원 아래 시장 안착과 스케일업을 향해 나아가며, 지속 가능한 비즈니스로 발돋움하고 있는 사내벤처 팀들이 모인 공간입니다.
• XCELERATE 본부 - [사내벤처 성장 및 혁신 지원] : 액셀러레이트본부는 가속하다는 뜻을 가진 Accelerate에서 착안하여 사내 AI 혁신을 주도하고, 사내벤처의 성장을 빠르게 추진하는 역할을 맡고 있습니다.

 

우리 회사에 대해 더 알고 싶으신가요?

👉https://www.alphabrothers.co.kr/👈

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채용 배경✏️

기업의 AI 도입은 이제 선택이 아니라 생존의 문제가 되었습니다. 앞으로 조직의 일하는 방식은 AI를 중심으로 재편될 것입니다.

AX분야는 아직 아무도 답을 갖고 있지 않은 영역입니다. 기업의 AX가 실제로 효과를 내고 있는 비율이 10%가 채 안된다는 여러 통계 결과가 있습니다. 그래서 현재 알파브라더스만의 성공 로직을 찾기 위해 다양한 방법을 시도하며 경험과 노하우를 쌓아나가고 있습니다.

지금껏 사내 여러 부서의 업무 생산성을 높여주는 자동화 프로그램을 개발해왔고, 해당 경험을 바탕으로 여러 B2B 고객사의 자동화 모듈을 만들어 왔습니다. 이제는 조직이 일하는 방식 자체를 어떻게 다시 설계할 것인가에 대한 고민을 하며 문제를 해결하려고 합니다.

우리는 이 험난한 AX 과정에서 함께 문제를 해결하고, 성장할 사람을 찾고 있습니다.

팀 소개 💁🏻‍♂️

AI팀은 기업의 문제를 AI로 해결하는 것에 주력합니다. AX 컨설팅과 교육 두 축으로 움직이는데, 컨설팅은 기업의 문제를 해결하는 AX 모듈을 직접 개발하는 일이고 교육은 고객이 직접 개발할 수 있도록 지원하는 일입니다. 해당 포지션은 컨설팅 쪽에서 실제 모듈을 만드는 자리입니다.

요구사항을 받아 그대로 구현하는 SI 방식과는 다릅니다. 고객사가 지금 어떻게 일하는지부터 분석하고, AI를 전제로 했을 때 그 업무 흐름이 어떤 모습이어야 하는지를 다시 설계합니다. 그렇게 나온 설계를 직접 구현하는 것까지가 해당 포지션의 업무입니다.

주요 업무 💫

AX 개발자의 업무는 다음과 같아요. : )

실제 고객사의 AX 업무를 처리합니다. 매번 다른 산업, 다른 업무 흐름에 LLM을 얹어야 하고, 데모에서 그럴듯하게 도는 수준으로는 통과되지 않습니다.

기준을 정하는 쪽이 고객이라는 게 사내 프로젝트와 가장 다른 점입니다. 이 정도면 됐다는 판단을 상대가 하기 때문에, 아쉬운 채로 넘어가는 선택지가 없습니다. 쉽지 않지만 실력이 가장 빨리 느는 것도 이 지점입니다.

그렇게 한 번 통과시킨 방법은 그 프로젝트에서 끝내지 않습니다. 어떤 업무를 어디까지 AI에 맡길 수 있었는지, 무엇이 통했고 무엇이 안 통했는지를 다음 프로젝트에서 바로 꺼내 쓸 수 있는 형태로 남깁니다. 알파브라더스만의 성공 로직은 그렇게 쌓입니다.

요구사항 분석 및 스펙 설계

• 업무 흐름 분석
  • 고객사가 어떻게 일하는지 파악하고, AI를 전제로 했을 때 그 흐름이 어떻게 바뀌어야 하는지 설계에 반영합니다.
• 기획 검토
  • 팀 기획자가 작성한 1차 기획안을 개발 관점에서 검토하고 기술적 타당성을 판단합니다. 필요하면 기획을 되돌려 다시 설계합니다.
• 스펙 작성
  • 확정된 방향을 티켓 단위로 분할하고 상세 스펙을 작성합니다.

개발

• 기능 구현
  • 프론트엔드와 백엔드를 나누지 않고 기능 단위로 완결합니다. 코딩 에이전트를 활용하여 개발하되, 어디까지 맡기고 어디부터 직접 볼지는 스스로 판단해야 합니다.
• 품질 기준 수립
  • LLM이 들어간 기능은 품질 통과 기준을 직접 정해야 합니다. 판단 기준을 세우고, 개선됐는지 확인할 방법을 만듭니다.
• 테스트 및 피드백 반영
  • 구현한 기능을 직접 테스트하고 고객 피드백을 반영합니다.

업무 프로세스 AX화

• 내 워크플로우 최적화
  • 스스로의 업무 방식을 분석하여 개발 및 기획 업무에서 에이전트를 더 잘 다룰 수 있는 방법을 고민하고 적용합니다.
• 노하우 자산화
  • 프로젝트를 진행하며 쌓은 노하우를 다음 사업에도 재사용할 수 있는 형태(템플릿, 프롬프트, 워크플로우 등)로 정리합니다.

자격 요건 🔥

우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요.

[필수] 마인드셋

• 자기주도성: 스스로 목표를 설정하고 달성하기 위해 적극적으로 정보를 찾고 학습하는 사람
• AI 민감성: AI에 민감하고 스스로 공부하는 사람
• 원활한 의사소통: 상대의 감정과 의도에 민감하게 대응할 수 있는 사람
• 검증 습관: AI가 내놓은 결과를 그대로 믿지 않고 스스로 확인하려는 분

[필수] 스킬셋

• 코딩 에이전트를 활용해 개발이 원활하게 진행 가능한 분

• 본인이 작성했거나 에이전트가 생성한 코드를 명확히 설명할 수 있는 분

[우대] 스킬셋

• 기본적인 CS 지식
• 프론트엔드와 백엔드 개발을 모두 경험해보신 분
• LLM 기반 서비스나 에이전트를 직접 개발해보신 분
• 실제 서비스를 운영해본 경험이 있는 분

조직문화와 인재상을 위한 맞춤 복지 혜택 💝

구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다.

1️⃣ 회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다.

📢 성장 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

• 온·오프라인 직무교육을 수강할 수 있는 스터디룸 운영
• 1,500권 이상의 직무 관련 도서를 보유한 사내 도서관 운영
• 직무관련 자격증 취득 비용 지원                                                                                                                                                                                   ※  해당 사항은 입사일로부터 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다. 
• 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링 지원

 

2️⃣ 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다.

📢 도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

• 랩업을 위해 언제 어디서나 가능한 주니어-시니어 면담 문화
• 매 월 경영 방향성 논의 및 랩업을 위한 시니어 세미나 진행
• 사업을 꿈꾸는 임직원을 위한 사내벤처 프로그램 운영
• 커리어 향상을 위한 사이드 프로젝트 지원
• 대표님과 1:1 커피챗 제도 운영

3️⃣ OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재] 입니다.

📢 성과 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

• 07시부터 22시까지 내가 직접 출/퇴근 시간을 선택하는 선택적근로시간제 운영!
• 오전 11시부터 오후 4시까지 코어타임만 지킨다면 출/퇴근은 자유!
• 누구에게도 방해받고 싶지 않다면? 스마트 워크부스 사용 자유!
• 재택? 카페? 어디서든 원하는 곳에서 근무 가능한 원격(재택)근무제 시행!

       ※  해당 사항은 입사일로부터 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다.

4️⃣ 워크-라이프 퀄리티 향상을 위한 특별한 복지

📢 생활밀접형 맞춤 복지제도를 소개합니다.

         ※  아래 모든 사항은 입사일로부터 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다.

• 1일 1커피 혹은 1일 1디저트 달콤하게 즐기세요! 제휴카페 이용권 제공
• 일을 잘 하려면 속이 든든해야죠! 제휴식당 할인권 제공
• 일잘러는 건강관리도 철저해야죠? 제휴 헬스장 이용권 제공
• 각박한 세상에 갈라져버린 피부건강도 지켜드립니다! 제휴 피부클리닉 할인권 제공

 

채용 과정📌

📥

[ 첫번째, 입사지원 ]

• 지원하기 버튼을 통해 지원서 작성 (소요시간 5분 미만)
• (세부 확인사항이 필요한 경우) 입사지원 후 별도 안내에 따라 확인사항 회신

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[ 두번째, 서류 전형 ]

• 이력서를 검토하는 대로 합격, 불합격 상관 없이 모든 지원자 분께 서류전형 결과를 발표합니다.
• 자기소개서 또는 포트폴리오 작성 시, 포지션에 지원하신 계기나 본인 삶에 있어 문제를 발견하게 된 계기와 이를 해결한 과정을 함께 작성해주시면 지원자님을 이해하는데 더욱 도움이 됩니다.
• 서류 전형 합격자에 한하여 과제 및 컬쳐핏 전형 안내가 진행됩니다.

⛓️

[ 세번째, 과제 및 컬쳐핏 전형 ]

• (과제 전형이 있는 포지션에 한하여) 컬쳐핏 검사 전 직무능력 확인을 위한 과제를 수행해주시면 됩니다.
• 회사의 문화에 얼마나 적합한 인재인지를 판단하는 컬쳐핏 검사를 진행합니다.

💻

[ 네번째, 면접 전형 ]

• 지원자분과 적합도를 알아보기 위한 인터뷰 
• 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 중심으로 이야기 하되, 본인의 핵심 스킬셋이 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지에 대해 여러 경험을 함께 소통하는 자리입니다. 

📄

[ 다섯번째, 서류검토 ]

• 면접 전형 합격자에 한하여 개별로 구비서류를 메일로 요청드립니다.
• 메일을 받으신 날로 부터 3일 이내 회신해주셔야 합니다.
• 제출한 구비서류 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

🖋️

[ 여섯번째, 처우협의 ]

• 제출한 서류에 이상이 없을 경우 입사제안서를 메일로 발송드립니다.
• 메일을 받으신 날로부터 3일 이내 회신해주셔야 합니다.

🎉

[ 최종 합격 ]

• 최종합격 시 개별 연락으로 안내합니다.

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❗️ 확인해주세요❗️

• 지원하시는 경우 자체 플랫폼을 통해 메일로 연락을 드리고 있으니 지원자 본인의 메일을 꼭 확인해주세요!
• 경력 위주로 서류를 작성해주세요.
• 서류 전형 합격자에 한해 개별 합격 안내 및 대면 면접을 진행하고 있어요.

❗️꼭 읽어주세요❗️

• 포트폴리오 제출 시 자료 제출 칸에 첨부 혹은 링크를 넣어주세요. (파일크기가 50MB를 넘는 경우 서류 접수 시 링크 첨부하여 제출)
• 계약직(3개월) 이후 평가를 통하여 계약직 연장(추가 3개월) 혹은 정규직 전환 여부를 결정합니다.
• 문의사항이 있으실 경우 인사총무팀 (070-4285-2228 / hr@alphabrothers.co.kr)으로 문의주세요.